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　　第三十九条第四十一条用人单位因生产经营需要，经工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者其他原因的，（二）生产设备、运输线路、公共设施发生故障，（三）法律、行政法规规定的其他不支付加班费的维权情形目标=监管部门投诉举报时，提出维权主张时应注意收集加班证据。如果拿不到加班费，他们可以通过两种方式维权：一是向当地劳动和社会保障监督机构投诉，并进行查处；二是对加班费的支付存在争议，可向当地部门报告“target=”劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁定用人单位应当支付加班费和法定赔偿金‘target=’Blank’data horse>

　　第三十九条第四十一条用人单位因生产经营需要，经工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者其他原因的，（二）生产设备、运输线路、公共设施发生故障，（三）法律、行政法规规定的其他不支付加班费的维权情形目标=监管部门投诉举报时，提出维权主张时应注意收集加班证据。如果拿不到加班费，他们可以通过两种方式维权：一是向当地劳动和社会保障监督机构投诉，并进行查处；二是对加班费的支付存在争议，可向当地部门报告“target=”劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁定用人单位应当支付加班费和法定赔偿金‘target=’Blank’data horse